变宝网12月10日讯
“当今，国内钢铁工业正处在转型升级的重要时期，推进技术和管理革新，有利于助推钢铁工业现代化，加快达成国内钢铁工业由大到强的历史性跨越，帮助国内进入制造业强国行列。”11月23日，工信部产业政策司一级巡视员苗长兴在2019(第八届)中国钢铁技术经济高端论坛上表示，党的十九大做出了国内经济已由高速长阶段转向高质进步阶段的重大判断。推进高质进步，需要坚持供给侧结构性改革的主线不动摇，在“巩固、强、提高、畅通”上狠下功夫。
他认为，钢铁行业推进高质进步，要做好革新进步、融合进步、绿色进步、协同进步、提高管理水平五方面工作。
坚定不移走革新进步之路
苗长兴表示，国内经济要达成高质进步，需要有高质的制造业作为支撑。革新是制造业高质进步的“牛鼻子”，需要把革新摆在制造业进步全局的核心位置，不断提高供给体系的质效益。
他指出，近几，伴随化解过剩产能、打击“地条钢”工作的完成，钢铁行业供给体系进一步优化，但仍存在自主革新能力不强、绿色进步水平不高、商品附加一般较低等诸多问题。
苗长兴认为，钢铁工业只有依赖技术革新塑造进步新引擎、培育进步新动能、开创进步新空间，才能不断提质效、转型升级，迈向全球链的中高端。钢铁行业革新进步应着重以下4个方面：
一是强化企业技术革新主体地位。第一，要完善企业主导产业技术研发的体制机制，促进技术、人才等革新要点向企业流动聚集，并推进企业健全技术研发体系及规范建设。第二，要打造合适的科研加入机制，积极调动各方面的力，逐步打造起以政府资金投入为引导、企业加入为主体、社会资本为补充的科研加入机制。
二是加强共性重要技术研发。钢铁行业应结合当今国民经济进步的需要，充分发挥龙头企业主导功效和高校、科研院所基础功效，鼓励企业探索拓展跨行业、跨范围、跨地区等多种形式的产学研用协同革新，促进科技资源开放共享，着力攻克一批共性重要技术，解决国民经济进步中的瓶颈问题。
三是加大革新人才队伍建设。钢铁行业应打造多层次的人才培养体系，着重培养领军带头人才，不断健全鼓励革新的激励机制，充分调动科研职员的积极性。
四是提升企业运用常识产权的能力。钢铁行业应积极拓展产业化导向的专利布局，在重要核心技术范围形成一批专利组合，构建支撑产业进步和提高企业角逐力的常识产权储备；深入培育企业常识产权运用能力、革新成就产业化能力、向产业链高端跃升和应对国际纠纷的能力。
深入推进融合进步
“融合进步主要包括新一代信息技术与传统产业融合进步的‘两化融合’、先进制造业和现代服务业融合进步的‘两业融合’两个方面。”苗长兴指出，融合进步是改造传统制造业和培育进步先进制造业的要紧方法。相比欧美发达国家，国内制造业总体水平不高，钢铁、轻工、机械等传统制造业存庞大，转型升级既有重压又有潜力。
苗长兴指出，“两化融合”是党中央、国务院做出的一项长期性、策略性部署。在新工业革命加速兴起的背景下，大家要准确把握新年代两化深度融合的新需要，大力推进新一代信息技术与制造业深度融合，促进制造业全面数字化转型，为中国经济转型、提质效供应强大动力。
他同时指出，“两业融合”是现代经济进步的要紧特点，是“两化融合”的势必趋势，也是全球产业分工体系调整和格局重塑的要紧一环，更是顺应新一轮科技革命和产业变革，强制造业核心角逐力，培育现代产业体系，达成高质进步的要紧途径。
“近来，国内‘两业融合’节奏不断加快，但也面临进步不平衡、协同性不强、深度不够和政策环境、体制机制存在制约等问题。最近，国务院有关部门刚刚颁布了《关于推进先进制造业和现代服务业深度融合进步的推行建议》，梳理提出了10种进步潜力大、前景好的典型业态和模式，这些模式与钢铁行业的进步紧密有关。”苗长兴表示。
“钢铁行业推进‘两业融合’的重要在于，钢铁企业怎么样从钢铁材料提供商向商品和专业服务解决方法供应商转变。”苗长兴强调。“两化融合”加快了工业技术和信息技术的深度融合，催生了互联网化协同制造、个性化定制、服务型制造等新型制造模式，推进了制造业开启智能化进程，是“两业融合”推行的必要条件。
他进一步指出，当今，钢铁行业拓展的智能制造是融合进步的突出体现。但需要认清的是，现在国内钢铁企业智能制造水平进步并不均衡，自主革新能力较弱，数字化、互联网化亟待加大，智能化应用处于初级阶段。钢铁行业应从以下3个方面着手推进融合进步：
一要推进工业网络在人、机器、车间、企业等主体以及设计、研发、生产、管理、服务等各环节的互联网互联，促进工业数据的采集交换、集成处置，为大规模个性化定制、互联网协同制造、服务型制造、智能化生产等新型生产和服务方法的达成供应有力的基础支撑。
二要进一步推进人工智能、云数据等技术在生产调度、质控制与剖析、设施运维、能源管控、安全环保等环节的应用，达成提质、效、降本、安全、环保的目的。
三要加大工业系统自主研发能力，推进重要环节、重要技术的自主可控，加大与工业装备的结合应用，提升生产工艺控制水平。
进步五大着力点"/>
全面推行绿色进步
中国作为进步中国家，所面临的环境重压比其他发达国家更为严峻复杂，需要解决的环境问题也更为紧迫。2018，国内能源花费总达到46.4亿准则煤，其中工业能源花费占一次能源花费的比例超越60%，资源瓶颈问题日益凸显。
国内是世界第一钢铁生产大国，节能减排工作重压巨大。经过努力，国内一些钢铁企业能效指标已达到世界先进水平，但是总体上在污染物治理、资源和能源消耗、废弃物回收借助、节能环保准则体系建设、与城市共融共生等方面仍存在不足。
苗长兴认为，钢铁行业应继续从以下3个方面推进绿色进步：
一是优化产业结构。钢铁行业要进一步深化供给侧结构性改革，加快推进产业布局优化调整，聚焦京津冀、汾渭平原、长三角以及长江经济带等重点地区，塑造绿色生产体系。优化工艺结构，支持鼓励进步短步骤炼钢。
二是推行绿色制造。钢铁行业要进一步加强行业内先进成熟技术的推销应用力度，推行系统化的绿色改造；加快构建绿色制造体系，推进绿色提供链全面进步；继续健全钢铁工业节能和绿色进步准则，充分发挥准则的引领和支撑功效；推进节能诊断服务行动，推进钢铁行业能效水平进一步提高。
三是进步循环经济。钢铁行业要进一步加快固废资源综合借助技术的研发，着力提升商品附加，推进循环经济链的打造；继续推进工业资源综合借助基地建设，推行专项行动计划；对废钢行业推行规范管理，提高废钢资源综合借助能力。
推进产业链协同进步
苗长兴指出，伴伴随新中国的成长，70来国内钢铁工业获得了辉煌的收获，建成了世界最全、最完整的产业体系，角逐力不断提升。但大家应当清醒地认识到，国内钢铁工业产业链现代化水平与欧美发达国家还有肯定差距。推进产业链现代化是一项任务艰巨的系统工程，需要夯实产业基础能力，加大产业链协同，全面提高产业链控制力和主导能力。
他对推进钢铁工业产业链协同进步提出4点提议：
一是培育一批优质企业。打造优质企业梯度培育体系，培育一批具有国际角逐力的一流企业，以及在细分范围的单项冠军企业和“专精特新”小巨人企业，促进产业协同进步。坚持以企业和企业家为主体，让市场发挥决定性功效，促进政府引导和市场机制相结合。推进产业政策由差异化选择性向普惠化功能性转变，对所有企业同等看待。
二是促进企业兼并重组。根据市场化运作、企业为主体、政府引导的原则，结合化解过剩产能和深化地区布局调整，以混合所有制改革为突破口，深化国有企业改革，推进行业龙头企业推行跨行业、跨区域、跨所有制兼并重组，形成若干家世界级一流超大型钢铁企业集团和专业化骨干企业。
三是促进产业链上下游协同进步。支持产业链上下游企业加大产业协同和技术合作攻关，促进产业融合，强化策略对接，强产业链韧性。促进大中小企业融通进步，发挥大企业引领功效，带动产业链上下游信息共享、开放合作、协同进步，同时鼓励中小企业参与产业重要共性技术研究开发，持续提高产业链协同革新水平。
四是加强行业协会和中间机构建设。发挥协会和中间机构的组织优势和专业优势，协助企业对接进步需要的各种资源，供应市场开拓和信息咨询服务，在企业与政府、企业与公众、企业与企业之间起到桥梁和润滑剂的用途，为产业链的稳固和提高发挥功效。
不断提高管理水平
引导企业加大管理和管理革新，不仅是企业内部挖潜、提高角逐力的要紧途径，而且是推进产业转型升级、达成高质进步的一项长期策略任务。
苗长兴指出，国内钢铁企业在管理革新方面与海外先进企业相比仍然有肯定的差距，主要体目前管理理念滞后、管理模式僵化、改革动力不足、市场化程度低等方面。钢铁企业需要尽快革新自己的管理体制，适应现代企业管理规范的需要，向管理要效益。
一是进一步提升认识。加大企业管理和管理革新，不仅关系到企业自己的进步，也关系到国家产业进步策略目的的达成。要充分认识到管理的重要程度，把管理革新和技术革新放到同等要紧的位置上，打造有利于管理和管理革新的机制和文化气氛，努力提高企业进步质、效益和核心角逐力。
二是积极借鉴优秀管理经验。学习借鉴其他企业的胜利经验，是企业提高管理水平的要紧途径。企业间要多交流沟通，多向先进企业学习，提升自己的管理革新能力。
三是进一步革新管理方法。企业要抓住新一轮科技革命和产业变革的策略机会，结合国内经济高质进步的新形势、新需要，积极探索适应数字化、互联网化、智能化融合进步的企业管理新模式。
